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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

具体而言,进行领导绩效评估时应遵循的原则主要有()。

A.民主公开原则

B.客观公正原则

C.科学系统原则

D.贡献为主原则

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第1题
在绩效反馈过程中,管理者在进行正向反馈时应遵循的原则不包括()。

A.用正面的肯定来认同员工的进步

B.要明确指出员工需要改进的地方

C.要明确指出受称赞的具体行为

D.当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈

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第2题
写求职信应遵循“适度推销”原则,具体而言就是对外资企业可以多一些“自夸”,对国内企业应多一些
谦虚。()

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第3题
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是()。

A.可衡量的

B.相关的

C.可达到的

D.具体的

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第4题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第5题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第6题
绩效反馈过程中掌握一定的沟通技巧非常重要。以下关于绩效反馈的沟通技巧的描述,哪一项是不正确的()?

A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统

B.委婉引导,开始面谈的主题

C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼

D.牢记面谈的目的和重点

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第7题
在领导绩效考评中,怎样遵循注重实绩的原则?

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第8题
制定绩效目标时应遵循的 SMBRT 原则。()
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第9题
企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是:A实行强制性比例分布B实行淘汰制C实行强制性分

企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是:

A实行强制性比例分布

B实行淘汰制

C实行强制性分布

D实行绝对量化

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第10题
政府绩效评估指标遴选要遵循哪些原则()。

A.系统性原则

B.可操作性原则

C.有效性原则

D.可比性原则

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第11题
绩效评估指标体系建构需要遵循的原则()。

A.公平公正、系统全面

B.连续稳定、可靠客观

C.操作简便、适用宽广

D.经济效率、效能公平

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