以下关于组织文化的描述中,正确的是_______。A.变化较慢,一旦形成便日趋加强B.变化较快,随时补充
以下关于组织文化的描述中,正确的是_______。
A.变化较慢,一旦形成便日趋加强
B.变化较快,随时补充新的内容
C.变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
D.变化较快,特别是企业管理人员变更时
A
以下关于组织文化的描述中,正确的是_______。
A.变化较慢,一旦形成便日趋加强
B.变化较快,随时补充新的内容
C.变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
D.变化较快,特别是企业管理人员变更时
A
A.强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大,文化就越强。
B.一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否,取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。
C.强文化传递哪种选择是可取的,哪种选择是不可取的信息。
D.所有的组织都有文化。
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要
B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
D.以上论述全部正确
A.文化影响我们的心理活动但我们的心理活动无法影响文化发展
B.我们的心理活动不受文化影响但可以影响文化的形成
C.文化能影响我们的心理活动,我们的心理活动也能影响文化
D.文化的形成与发展文化与心理不存在互相依赖的关系
A.能力就是重点提升产品创新、网络支撑、销售服务、组织运营、战略执行5大能力
B.合力包含分工明确、力出一孔的“管-战-建”组织合力
C.合力包含战略统一、凝聚共识的文化合力
D.合力包含优势互补、互利共赢的生态合力
A.三横是指中台管理者、中台运营者、能力提供者
B.三纵指数据中台、业务中台、技术中台
C.三维指市场维度、技术维度、服务维度
D.为理顺各角色关系,加强组织协同,构建“三横三纵三维”集、省、专协同的智慧中台运营架构
A.单极电刀是指在一个回路中利用频率大于300Hz的高频电流作用于人体所产生的热能和放电对组织进行切割、止血的电外科设备
B.单极电刀是由主机、单极电刀组成
C.纯切割功能用于对任何组织的切割,同时具有很好的凝血作用
D.混切割功能用于对任何组织的清晰、准确、无损伤的切割
E.喷射式凝血用于大面积组织渗血的止血
A.动脉、静脉双重供血
B.正常肝组织约70%-80%右门静脉供血
C.肝静脉是肝脏的静脉通路,回流汇入下腔静脉
D.肝癌中,10%以下的癌组织依靠肝动脉供血
A.管理者在组织中担负的基本职责是一样的
B.管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应
C.管理者仅需对下属的工作负责
D.组织中出现任何问题,管理者都要承担领导责任
A.包括莘庄枢纽和莘庄商务区等区域
B.重点培育行政、文化、商业商务等核心功能
C.形成面向闵行主城片区以及上海西南近郊地区的区域级综合服务中心
D.远景考虑与闵行滨江地区联动发展,强化向闵行南部地区的辐射功能