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[单选题]

关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.客户经理A,入司第7个月,不是凤凰社会员(有个创奖资格),若A当月有效出席不达标,FYC为5万元,则A可以享受35000元的个人创业发展奖

B.个人13J低于92%,当月个人创业发展奖按照70%计发

C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖

D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职,于2022年9月份在营销渠道上岗,离职未满24个月二次入司,按照第13个月标准计发个人创业发展奖

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C、定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖

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第1题
区域总经理在保级期间,关于部、组创业发展奖,下列说法正确的是()

A.只有部创业发展奖按照80%发放,组创业发展奖100%发放

B.只有组创业发展奖按照80%发放,部创业发展奖100%发放

C.组创业发展奖与部创业发展奖都按照100%发放

D.组创业发展奖与部创业发展奖都按照80%发放

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第2题
关于业务发展奖,若直辖室实动人力少于3人,按80%发放;若直辖室出勤率不低于80%,额外获得2%的提奖率;室主任需当月个人FYC达成500才能获取业务发展奖()
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第3题
首次入司的营销员个人创业发展奖若想不打折,首月个人出勤需要达标多少个人创业发展奖不打折()

A.15天

B.24天

C.有效出勤率80%

D.有效出勤率70%

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第4题
新入司的组经理可以领取个人创业发展奖()
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第5题
组经理直辖组达成10人有效人力,直辖组FYC50000元,有效出勤15天,可获得()

A.个人创业发展奖1000元

B.组人力发展奖2400元

C.组创业发展奖16000

D.卓越组成就奖5000元

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第6题
关于孵化基金的发放规则,以下说法正确的是()。

A.组经理A直接增员定级组经理B,若A与B均达成定级考核,则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B,B增员客户经理C,若在6月份考核中,C晋升为组经理,同时B降级为业务主任,C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金,发放当月要求育成人需出勤满15天,且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级,则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理,组孵化基金恢复发放

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第7题
关于年度展业奖,下列说法正确的有()

A.年度展业奖=个人年度长险FYC*年度展业奖比例

B.收展员A个人年度月均FYC为1.5M,在发放12月份佣金时可以获得年度展业奖

C.签约不满1年的,不享受年度展业奖

D.在核发年度展业奖之前已解约的,年度展业奖不予发放

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第8题
若营销员A于2019年9月1日入司,入司当月达成8000C,若A当月出勤15天,则A的个人创业发展奖为()

A.7000元

B.3500元

C.4900元

D.8000元

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第9题
以下薪资项目与部继续无关的是?()

A.部人力发展奖

B.部创业发展奖

C.卓越部成就奖

D.部年度创业奖

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第10题
下列关于创业启动金发放条件说法中,正确的是()

A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金

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