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[判断题]

新入司的组经理可以领取个人创业发展奖()

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第1题
首次入司的营销员个人创业发展奖若想不打折,首月个人出勤需要达标多少个人创业发展奖不打折()

A.15天

B.24天

C.有效出勤率80%

D.有效出勤率70%

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第2题
培育组经理奖在新组经理晋升后就发放吗()
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第3题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放()
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第4题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

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第5题
伯乐奖,以下说法正确的是()

A.最高奖励2000元

B.入司6-12个月,FYC达到4800

C.二次入司可以享受伯乐奖

D.最近一次考核需达成业务主任条件

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第6题
小王是2020年3月10号前新入司员工,入司当月FYC1800元;4月FYC2200元;请问小王3月、4月对应的新人训练津贴是多少(假设小王出勤满足训练津贴领取要求)2016版B类()

A.1000,1000

B.1000,2000

C.2000,2000

D.1000,3000

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第7题
距离上次降级超过2年的二次晋升主管可以享受晋升组经理/处经理/区域总监奖()
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第8题
一个项目组正在执行一个项目,用一个新的系统取代现有的系统。一个新的项目经理已经被雇用,他观察到这个团队由曾在旧系统工作过的专业人员和其他没有什么经验的人组成,这个项目经理应该做什么以确保项目成功?

A.要求职能部门的经理对团队进行绩效评估

B.评估团队目前的效率,并确定发展需求

C.允许每个团队成员为项目的成功使用他们的个人优势

D.根据过去的经验来分配团队成员的角色和责任

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第9题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第10题
关于【增新连星奖】,下列说法正确的是()

A.新增的新人A,在首月佣金3500元,奖励推荐人300元

B.新增的新人A,在第二个月佣金再达3500元,再奖励推荐人400元

C.新增的新人A,在第三个月佣金再达3500元,再奖励推荐人500元

D.新增的新人A,在入司前三个月佣金连续达3500元,累计奖励推荐人1200元

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第11题
理财经理使用任务宝功能时,客户怎样才能完成任务并领取到奖品?()

A.直接推送理财经理个人微信给新客户并添加

B.直接推送理财经理企业微信给新客户并添加

C.领取任务,生成包含理财师二维码的海报转发给新客户并添加

D.不操作,直接领奖

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