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第4题
组经理直辖组津贴的四项影响因素是（）
A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级
第5题
责任津贴：新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）主管，当月直辖组星级人力≥（）人
A.卓越二星，6人
B.卓越二星，8人
C.优质二星，6人
D.优质二星，4人
第6题
关于达标人力的描述，以下哪个是正确的（）
A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额
B.达标人力仅用于行销系列
C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ
D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关
第7题
高级组的维持条件有哪些（）
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.考核期内直辖组有效人力达到5人，直辖组最近3个月FYC达到21.6M
C.直接培育收展组达到1个
D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
E.通过主管综合测评和培训考试
