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[单选题]

在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。

A.性别

B.学历

C.专业

D.能力

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第1题
对于经常进行新产品开发的组织来说,同时按产品和职能划分部门以及实施双重授权制是比较适宜的在以下组织结构中,最适合于该类型组织的结构是:

A.专家官僚式

B.机械式

C.矩阵式

D.机械官僚式

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第2题
描述特定情形下行为的非书面的、不正式的规则和指南。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将

描述特定情形下行为的非书面的、不正式的规则和指南。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第3题
根据马克思·韦伯的理性官僚制,行政组织当中的最大一个特点,就是()。

A.能力决定地位

B.实力决定地位

C.权利决定地位

D.职位决定地位

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第4题
在官僚制中,意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是()

A、组织的严密性

B、管理的非人格化

C、技术的高效率

D、统治的知识化

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第5题
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》第四条规定,在党政领导干部选拔任用工作中,不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的,追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任.()
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第6题
在问题出现之前对信息加以控制。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横

在问题出现之前对信息加以控制。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第7题
近亲繁殖效应原意是指血缘相近的种属结合生育后代,导致出现退化或畸变的现象。在管理活动中,近亲
繁殖效应是指决策者以血缘关系作为用人的标准,致使组织体制家族化,而对组织造成恶劣的影响。 根据上述定义,下列属于近亲繁殖效应的是:

A.某公司总经理任用自己的远房亲戚张某为推广部门经理,张某凭借自己的专业能力为公司创造了极大的效益

B.某集团总裁任命36岁的儿子王某为研发部主管。结果,王某所在的研究部门推出的lO 余种产品无一兑现.令公司元气大伤

C.某公司人力总监在招人过程中,招收了大量自己的同学及老乡,导致公司出现众多小群体.影响了工作效率

D.某公司招聘专员在招人过程中以是否合眼缘为导向,即使是能力差点儿但只要看着顺眼也会被录用

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第8题
下列情形中,挄照觃定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的()

A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的;

B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的;

C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的;

D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

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第9题
中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()。

A.家长制的影响

B.组织活动的非理性和缺乏效率

C.对组织与领导行为缺乏有效的监督

D.公私不分明

E.组织活动中人格化倾向

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第10题
下列属于绩效评估中公共部门组织内部障碍的是()。

A.信息沟通的障碍

B.公共部门机构及其工作人员的抵制

C.官僚制组织文化的障碍

D.缺乏从事绩效管理能力的专家或人才

E.政府职能错位的障碍

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