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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

增加无薪休假和减少工作时间的方法只适用于()。

A.组织规模扩大和经营领域扩大时期

B.短期人力资源过剩时期

C.季节性或临时性人员短缺时期

D.组织业务活动萎缩时期

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B

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第1题
人力资源供过于求最常用的调整方式是()

A.增加无薪假期

B.提前退休

C.减少人员补充

D.裁员

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第2题
一般情况下,解决人力资源过剩的手段通常采用()。

A.减少人员补充

B.增加无薪假期

C.重新培训

D.辞退

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第3题
当组织出现了短期人力资源过剩时,应当采取()的方法。

A.提前退休

B.增加无薪假期

C.裁员

D.重新培训

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第4题
亚失业,又称隐性失业。指员工被减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利等弹性工作安排。根据上述定义
.下列属于亚失业的是:

A.甲在服装企业设计部工作.最近被调入市场部,因对业务不熟,导致工资比在设计部时有所减少

B.东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”,但薪水标准低于当地最低工资标准

C.某大型IT企业因第一财季出现亏损,进行了大规模的裁员,并且利用员工工作中的小失误为由,未对被裁员工进行补偿

D.经常迟到的小刘最近总是躲着经理走.因为他觉得经理总是对他不满,扣他工资,与其这样还不如直接开除了痛快

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第5题
一种通过增加过滤来减少传送带宽需求的方法,只包含在特定时间范围内更改的数据,这种方法是()。
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第6题
体液平衡失调的容量失调是指等渗性体液的减少或增加,只引起细胞外液量的变化,而细胞内液量无明显改变。()。
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第7题
西西丽娅将汉堡和热狗视为完全替代品。无论购买多少汉堡和热狗,她总是愿意用一个汉堡替代一个热狗
。如果汉堡的价格高于热狗的价格,西西丽娅将会_____________。 a.增加购买热狗的数量而减少购买汉堡的数量 b.只购买热狗而不购买汉堡 c.增加购买汉堡的数量而减少购买热狗的数量 d.购买的汉堡和热狗的组合是无差异的

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第8题
国家发展劳动者()的设施,规定职工的工作时间和休假制度。

A.休息

B.休养

C.休假

D.休闲

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第9题
以下哪些属于间接薪酬?()

A.非工作时间付薪

B.成长和发展的机会

C.健康及医疗保健

D.人寿保险

E.挑战性的工作

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第10题
下列对于测时法的特征描述中,正确的是()。A.测时法既适用于测定重复的循环工作时间,也适用于测

下列对于测时法的特征描述中,正确的是()。

A.测时法既适用于测定重复的循环工作时间,也适用于测定非循环工作时间

B.选择测时法比接续测时法准确、完善,但观察技术也较之复杂

C.当所测定的各工序的延续时间较短时,接续测时法较选择测时法更方便

D.测时法的观测次数应该根据误差理论和经验数据相结合的方法确定

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第11题
以下不属于劳动合同订立必备条款的内容是()。

A.福利待遇

B.社会保险

C.工作时间和休息休假

D.劳动合同期限

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