首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

调解委员会主要有以下职责()。

A.调解本企业内发生的劳动争议

B.检查督促争议双方当事人履行调解协议

C.促进企业文化发展

D.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“调解委员会主要有以下职责()。”相关的问题
第1题
区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括有()。

A.指导本地区劳动争议调解委员会的工作

B.指导本地区劳动争议预防工作

C.接受上级劳动争议仲裁委员会的指导

D.调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

点击查看答案
第2题
企业劳动争议调解委员会的职责包括()。①宣传劳动保障法律②对本企业发生的劳动争议进行调解③聘任

企业劳动争议调解委员会的职责包括()。

①宣传劳动保障法律②对本企业发生的劳动争议进行调解③聘任、解聘和管理调解员④负责和其他企业之间的沟通合作⑤参与关系劳动者切身利益的企业重大方案的制定

A①②③④

B②③④⑤

C①②③⑤

D①③④⑤

点击查看答案
第3题
企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成()

A.职工代表

B.企业代表

C.企业女职工代表

D.企业工会代表

点击查看答案
第4题
向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件:必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。()
点击查看答案
第5题
()是农村常见纠纷调解课程的实训内容之一()。

A.到乡人民调解委员会参观

B.组织开展调解案例分析

C.组织模拟调解

D.到村人民调解委员会实习

点击查看答案
第6题
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时,方可申请仲裁。()

劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时,方可申请仲裁。( )

点击查看答案
第7题
发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。()
点击查看答案
第8题
简述调解委员会的调解原则。

点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会调解组织申请调解。()
点击查看答案
第10题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业层面的调解由企业内设的()负责。

A.劳动争议调解委员会

B.人力资源管理部门

C.工会

D.管理层

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改