题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

星计划新人自签约12个工作月内，达成，奖励个人TOP奖元（）

A.个人累计FYC≥10万元，10万

B.个人累计标准保费≥100万元，10万

C.个人累计FYC≥10万元，5万

D.个人累计标准保费≥100万元，5万

答案

B、个人累计标准保费≥100万元，10万

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第1题

推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第2题

根据《个险自保件管理办法》，营销员签约前12个月内的自保件首年不参与新人创业基金的计发，对宽限期内收回的续收保费的自保件，于保单第15个月（即宽限期结束次月）营销员当月第13个月的继续率≥（），且营销员第15个月末在职时，会回补自保件参与计算新人创业基金的情况下缓发的金额

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第3题

TFE小张在3个工作月后未维持AU职级，降至 SA职级，他将（）

A.享受TFE计划

B.享受FE计划

C.基本制度考核

D.享受FE计划，12个工作月内晋升AU职级重新享受TFE计划

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第4题

对1年内未发生泄密事件计算时间的正确表述是()

A.自申请之日以前12个月内

B.按自然年度计算

C.自现场审查之日以前12个月内

D.自受理之日以前12个月内

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第5题

客票自旅行开始之日起，（）运输有效。

A.3个月内

B.6个月内

C.9个月内

D.12个月内

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第6题

第二次签约且再次签约时间距解约时间满（）年，且当月绝对参会天数达成（）天及以上的新人，培训津贴发放比例为50%

A.2年，16天

B.2年，20天

C.1年，16天

D.1年，20天

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第7题

合约计划用户在协议（或合约）到期前12个月内可不换号续办合约计划（）

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第8题

分类管理类别被评定为四类的出口企业，不得评定为其他管理类别的期限是自评定之日起（）。

A.6个月内

B.12个月内

C.24个月内

D.36个月内

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第9题

在菁英5.0中，新人除了年龄学历需符合要求外，还需要达成以下哪些条件方可获得菁英方案（）

A.参加健康特训营并结训

B.首次签约；出席80%及以上

C.参加启航营并结训

D.访量达到50访

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第10题

假设营销伙伴A（C版）在2020年每月新增1人，截止12月底合计新增12人，其中3月所增新人为二次签约。若新人每人每月均刚好达成星级人力标准，则营销伙伴A在2020年合计获得推荐新人奖为（）

A.2200元

B.2400元

C.13600元

D.15600元

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第11题

本国优先权是指，申请人自发明、使用新型和外观设计在中国第一次提出专利申请起12个月内，又向国务院专利行政

部门就相同主题体现出专利申请的，可以享有优先权。( )

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星计划新人自签约12个工作月内，达成__，奖励个人TOP奖__元（）

星计划新人自签约12个工作月内，达成，奖励个人TOP奖元（）