题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
各级人力资源部门在每年()底前，根据公司统一部署制定培训需求调查方案，发至各专业部门和所属单位，组织开展培训需求调查工作。
A.1月
B.6月
C.8月
D.12月
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.1月
B.6月
C.8月
D.12月
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“各级人力资源部门在每年()底前，根据公司统一部署制定培训需求…”相关的问题
A.人力资源主管部门
B.培训开发部门
C.人事部门
D.劳资部门
A.前推法
B.后推法
C.逆推法
D.正推法
A.公司运营多年来，人力资源部门一直致力于持续改善招聘流程，为运营部门及时输入高品质的客服代表A人力资源部门根据运营部门客户管理者提交的客服岗位职责以及客服特质分析，协助客服管理者定义了最低招聘要求
B.A公司的人力资源部门在筛选简历、核实学历要求与背景后，会与应聘人员进行电话测试，了解沟通能力和表达能力，通过这个步骤的应聘者准备邀请进行面试
C.A公司的客服管理者在接到人力资源部门给到初面人员进行面试，会对其进行角色扮演、打字测试、表达测试以及最低招聘要求问卷测试，同时会要求人力资源部门进行背景调查，近半年来的数据显示，通过以上流程的应聘者中95%的人员都会通过最低技能培训及测试并成功上岗，唯一遗憾的是往往人员到岗时间会与客服管理者需求时间差3-7天
D.A公司客服管理者近半年来持续与人力资源部进行沟通客服人员招聘准时率的指标，其原因是人力资源部招聘的人员总是与需求到岗时间有差，延迟3-7天但是客服管理者一直未关注招聘的质量问题
A.财务会计
B.内控合规
C.信息科技
D.人力资源
E.监察和安全保卫
A.定期
B.每年
C.两年一次
D.不定期
