甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。
A.约定劳动合同期限为1年,试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月,试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训,而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内,乙公司按月给予甲经济补偿2000元,而甲不得经营同类业务
甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。
A.约定劳动合同期限为1年,试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月,试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训,而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内,乙公司按月给予甲经济补偿2000元,而甲不得经营同类业务
A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月
B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月
C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.劳动合同期限为五年,试用期为六个月