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[单选题]

小王和用人单位签订劳动合同,合同期限为三年,则试用期不得超过

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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6个月

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第1题
某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作,约定劳动合同期限为2年。若该女职工哺乳的孩子已满18个月,公司可以安排夜班劳动。()
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第2题
某派遣工入职日期是2021/9/1,该派遣工在签订劳动合同上的合同期限为36个月,自2021/9/1起至2024年8月30日止()

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第3题
王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年。根据规定,双方约定的试用期()

A.不得超过半个月

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过6个月

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第4题
甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。 A.约定劳动合同期限为1年,试

甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。

A.约定劳动合同期限为1年,试用期为3个月

B.约定工资为5000元/月,试用期工资为约定工资的百分之八十

C.约定乙公司对甲进行专业技术培训,而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用

D.约定在终止或解除劳动合同后1年内,乙公司按月给予甲经济补偿2000元,而甲不得经营同类业务

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第5题
甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。A.约定劳动合同期限为1年,试

甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。

A.约定劳动合同期限为1年,试用期为3个月

B.约定工资为5000元/月,试用期工资为约定工资的百分之八十

C.约定乙公司对甲进行专业技术培训,而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用

D.约定在终止或解除劳动合同后1年内,乙公司按月给予甲经济补偿2000元,而甲不得经营同类业务

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第6题
小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试
用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班,下列说法错误的是()。

A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

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第7题
甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第8题
机关聘任公务员应当签订书面的聘任合同。聘任合同期限为一年至十年。()A.正确B.错误

机关聘任公务员应当签订书面的聘任合同。聘任合同期限为一年至十年。()

A.正确

B.错误

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第9题
根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是()。

A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月

B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月

C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五

D.劳动合同期限为五年,试用期为六个月

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第10题
甲与A公司签订了书面劳动合同,合同期限为一年半,该劳动合同中最多可以约定几个月的试用期?()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第11题
符合集团公司年度专业技术人才需求计划的大学及以上学历人员,第一次签订劳动合同期限为5年,试用期6个月。()
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