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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当月累计迟到/早退8次及以上,累计忘刷卡8次及以上,旷工累计两天及以上、不满三天以属于以下哪项违纪()

A.C2级违纪

B.C1级违纪

C.B级违纪

D.A级违纪

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C、B级违纪

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第1题
公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第2题
一个月内迟到或早退累计达10次及以上的属于严重违反本企业规章制度。()
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第3题
当月迟到、早退累计时间在()视为旷工半天。

A.1-4小时

B.2-4小时

C.3-4小时

D.4-8小时

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第4题
当月迟到或早退累计满()次按旷工半天处理。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
以下那几种情况将会取消全勤奖()

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第6题
根据《考勤与假期管理制度》考勤管理中,迟到或早退一次扣薪40元,迟到或早退当月累计达3次(含3次)的,给予通报批评,并扣薪200元。()
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第7题
下列哪些行为公司会发出警告()

A.当月迟到、早退累计达3次,但为影响产线生产的

B.不服从主管人员工作安排,情节轻微

C.未经主管人员批准私自换班的

D.随意挪动消防设施的

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第8题
员工考勤周期内迟到、早退、漏打卡次数累计每达到几次,视为旷工0.5天()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
渠道因养卡、违规开号连续警告及以上处罚5次,或累计警告及以上处罚8次,则需强制退出。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
下列哪些情况下,公司有权直接解除劳动合同()

A.一个月内迟到超过5次(含)以上,或一个自然年度内累计迟到20次(含)以上,其中试用期员工一个月累计迟到3次(含)以上

B.一年内事假累计超过30天(含)以上

C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件

D.故意泄漏重要商业秘密者

E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者

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第11题
迟到/早退≤钟:每月允许迟到或早退1次,当月迟到或早退2次以上,从第2次开始每次扣()分行政分

A.0.1分

B.0.2分

C.0.4分

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