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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

激励理论中有一种双因素理论,其中提及“保健因素”的概念,它是指()。

A.能影响和促进职工工作满意度的因素

B.能影响和预防职工不满意度产生的因素

C.能保护职工心理健康的因素

D.能预防职工心理疾病的因素

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第1题
管理心理学的双因素理论认为,引起人行为动机的因素有两种:一是保键因素,另一个是()

A.安全因素

B.心理因素

C.环境因素

D.激励因素

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第2题
赫茨伯格的双因素理论认为,引起人们行为动机的因素有两个,一个是保健因素,二是激励因素,其中,激励因素是指与员工满意情绪有关的因素()

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第3题
关于参与管理的说法,错误的是()。

A.职位越高的管理者越容易接受参与管理理念

B.参与管理符合ERG理论的主张

C.参与管理符合双因素理论主张

D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用

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第4题
下列属于过程型激励理论的是()。

A.双因素理论

B.成就激励理论

C.期望理论

D.强化理论

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第5题
简述激励理论中的双因素理论?

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第6题
调迁激励以()为基础。

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.需要层次理论

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第7题
弗洛姆提出的激励理论是()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论

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第8题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第9题
过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。()
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第10题

亚当斯提出的激励理论是()。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第11题
过程型激励理论有()。

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.归因理论

E.双因素理论

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