首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对人力资源现状进行综合分析一般采用什么方法()

A.SWOT分析

B.竞争优势分析

C.外部环境分析

D.内部环境分析

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对人力资源现状进行综合分析一般采用什么方法()”相关的问题
第1题
人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,在综合考虑下面哪些因素的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()

A.战略

B.使命

C.人种进化

D.外部环境

E.内部资源

点击查看答案
第2题
为了能够对企业人力资源现状进行正确分析,首先要确定所分析的人力资源对象和分析的时间空间范
围。()

点击查看答案
第3题
人力资源现状分析的第一步程序是()。

A.综合分析

B.确定分析范围

C.选择分析方法

D.子系统分析

点击查看答案
第4题
对人力资源信息的审核又称复查,一般采用普查的方式进行。()
点击查看答案
第5题
对资产负债表进行综合分析,一般采用的方法是首先( )。

A.编制比较报表

B.计算财务比率

C.理解项目内涵

D.进行综合评价

点击查看答案
第6题
市场调查报告是商务人员对企业已有或即将开发目标市场的()进行调查研究、综合分析后形成的书面材料

A.历史

B.过去

C.现状

D.发展趋势

点击查看答案
第7题
园林专业图纸中的现状分析图是通过图示语言的形式,对基地的主要影响因素进行分析得出综合评价结果。()
点击查看答案
第8题
对()历史街区的现状等进行综合调查与分析,找出历史街区保护现实面临的危机与挑战,研究未来可发展潜力与需求。

A.土地利用、功能特征、空间尺度、道路格局、基础设施

B.土地利用、功能特征

C.间尺度、道路格局、基础设施

D.功能特征、空间尺度、道路格局、基础设施

点击查看答案
第9题
运用多元线性回归分析对人力资源需求量进行预测,通常采用两个或两个以上的自变量。()
点击查看答案
第10题
对国际学前教育的现状和趋势进行全面综合的比较研究类型是()。

A.专题比较研究

B.总体比较研究

C.定性比较研究

D.定量比较研究

点击查看答案
第11题
通常采用什么措施以确保他们的服务是安全的并赢得客户的信息?()

A.进行昂贵的广告战和标准的人员背景检查

B.运行标准和安全软件

C.对员工进行综合的背景审查,满足或超过政府的合规性要求

D.锁定物理安全并雇用TSA人员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改