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[单选题]
关于非全日制用工，下列说法错误的是()。
A.非全日制用工一律视为劳务关系，受中华人民共和国合同法调整
B.非全日制用工形式下，双方当事人都有随时解除权
C.非全日制用工可以不签书面合同
D.非全日制用工不得约定试用期
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A.非全日制用工一律视为劳务关系，受中华人民共和国合同法调整
B.非全日制用工形式下，双方当事人都有随时解除权
C.非全日制用工可以不签书面合同
D.非全日制用工不得约定试用期
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A.非全日制用工一律视为劳务关系，受中华人民共和国合同法调整
B.非全日制用工形式下，双方当事人都有随时通知解除权
C.非全日制用工可以不签书面合同
D.非全日制用工不得约定试用期
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
A.派遣单位可以以非全日制用工性质招用被派遣劳动者
B.劳务派遣单位应履行告知义务
C.派遣单位和用工单位不能以介绍费、中介费等为名向劳动者收取任何费用
D.因派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损失，用工单位要与劳务派遣公司负有连带 责任
A.有雇工的个体工商户，应当参加基本养老保险
B.有雇工的个体工商户，可以选择是否参加基本养老保险
C.无雇工的个体工商户，可以选择是否参加基本养老保险
D.无雇工的个体工商户，应当参加基本养老保险
E.非全日制从业人员可以选择不在用人单位参加养老保险
