题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满()的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满（)的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、12周岁

B、14周岁

C、16周岁

D、18周岁

答案

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第1题

对违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，给予通报或者诫勉处理（）（第九十四条）

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第2题

根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（)。

A.承担全部责任

B.承担连带赔偿责任

C.承担部分责任

D.不承担责任

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第3题

《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管

理人员的，责令限期改正，可以处()的罚款。

A 五万元以下。

B 十万元以下。

C 十五万元以下。

D 二十万元以下。

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第4题

《安全生产法》第九十四条规定，未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，每少1人可处( )的罚款，罚款总额最高不超过5万元。

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.5万元

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第5题

《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（)。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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第6题

《中华人民共和国保险法》第九十八条规定：“保险公司应当根据保障被保险人利益、保证偿付能力的原则，提取各项（）。保险公司提取和结转责任准备金的具体办法，由国务院保险监督管理机构制定。”

A.资本公积金

B.责任准备金

C.保险基金

D.损失补偿金

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第7题

《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者

终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（）。

A.强制性规则

B.义务性规则

C.委任性规则

D.准用性规则

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第8题

享受阶段性减免企业社会保险费政策的参保企业划型的主要文件依据是（)。

A.《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)的分行业划型标准

B.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定的小型微利企业标准

C.《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十八条规定的小规模纳税人标准

D.地方政府根据当地实际制定的划型标准

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第9题

当事人对《中华人民共和国合同法》第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起()以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第10题

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。（）

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