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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

效果评价--你对统一培训的效果是否满意（）

A.非常满意

B.很满意

C.满意

D.一般（您的建议：）

答案

D、一般（您的建议：）

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第1题

请对培训效果进行评价。获得了新的业务知识、工作技能（）

A.很满意

B.满意

C.基本满意

D.不太满意

E.不满意

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第2题

评价受训者对所学内容的掌握程度是否达到了培训的预期目标，主要是指培训效果评价中的()。

A.知识

B.行为

C.反应

D.成效

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第3题

请对测试业务协调统筹效果的满意度作个评价（）

A.很满意

B.满意

C.一般

D.不满意

E.很不满意

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第4题

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( )。

A.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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第5题

培训满意度是培训结束后受训者对当时受训的效果和后果的感受和评价。（)

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第6题

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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第7题

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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第8题

培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。（)

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第9题

培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式，各单位不需要建立调度员个人培训档案，对调度员每次培训的效果进行评价。（)

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第10题

应急演练前应组织相关知识的培训，演练后对演练效果进行点评、提出整改建议,针对存在问题再次组织演练，评价演练效果（）

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第11题

住院医师使用的反馈表不包括()

A.培训效果评价

B.激励措施

C.对个人的帮助程度

D.任课老师授课表现

E.印象最深刻和改进建议

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