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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

任何时候都不存在最佳的领导方式与领导者，领导者的领导方式必须同被领导者的成熟度相适应”，下列哪个理论支持这种观点？（）

A.情境领导模型

B.费德勒的模型

C.管理方格论

D.四分图

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更多“任何时候都不存在最佳的领导方式与领导者，领导者的领导方式必须…”相关的问题

第1题

（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

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第2题

（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

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第3题

权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、

领导者与被领导者的关系。()

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第4题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)

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第5题

领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（

）领导。

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第6题

将领导者划分为集权式领导者和民主式领导者是以（)为标准划分的。

A.领导者在领导过程中的思维方式

B.领导者权力运用方式

C.按制度权力的集中与分散程度

D.领导者的地位

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第7题

（)是工作分析中的“天然的”最佳主体。

A.工作任职者

B.工作领导者

C.工作分析小组成员

D.企业领导

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第8题

在磋商II型领导方式下，领导者与下属集体讨论有关问题，由下属提出意见或建议;领导者做出决策，领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。（)

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第9题

（)是指由上级有关部门在一定的方针指引下，通过各种方式，例如，走访、座谈、实地了解等，与被领导对象进行密切接触，对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。

A.调查评估法

B.自我述职法

C.专家评估法

D.群众评议法

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第10题

仆人式领导理论的出发点是认为，领导者的存在就是为了满足由他名义上领导的下属人员的需求。（)

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第11题

自然界中野牛群与雁群的迁徙方式能够给领导者何种启示

A.野牛群严格跟随头牛亦步亦趋决定了其被屠杀的命运

B.雁群轮流担任头雁的方式保证了长途迁徙的成功

C.如果一个企业完全集中于某一个领导者的强制管理之下，就会存在较大的风险

D.以上都是

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