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[判断题]

公共部门人员申诉主体是公共部门对公共部门人员作出的被认为是侵害员工合法权益的决定和行为。()

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第1题
如果公共部门人员对最终裁决依然不服,可以通过信访渠道,继续反映问题,这仍然属于申诉程序。()
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第2题
是指政府部门对公共部门或市场机制主体(单位)的补助支出。A.价格补贴B.财政补贴C.行政事业

是指政府部门对公共部门或市场机制主体(单位)的补助支出。

A.价格补贴

B.财政补贴

C.行政事业单位的投资

D.政府对行政事业单位的补助

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第3题
()是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升,以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力。
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第4题
公共部门人力资源招募具有()的功能。

A.获取公共部门所需的人力资源

B.降低公共部门管理成本

C.提升公共部门运作效率

D.提高公共部门组织结构的稳定性,减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响

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第5题
公共部门人员社会化的有效方法不包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第6题
() 是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升,以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力
() 是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升,以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力

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第7题
为了保障公共部门人员的合法权益不受侵害,同时使侵害公共部门人员权益的单位和个人受到应有的惩罚,公共部门人员可依照法定程序向上级行政机关或行政监察机关提起控告。()
为了保障公共部门人员的合法权益不受侵害,同时使侵害公共部门人员权益的单位和个人受到应有的惩罚,公共部门人员可依照法定程序向上级行政机关或行政监察机关提起控告。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
下列不属于提供公共服务的主要主体的是()。A.公共部门B.非政府组织C.私人

下列不属于提供公共服务的主要主体的是()。

A.公共部门

B.非政府组织

C.私人部门

D.个人

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第9题
对公共部门人员勤的考评,主要是对量(如出勤率等)的考评。()
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第10题
“内部业务流程”这一评估维度的评估主体是()。

A.居民与企业

B.公共部门自身

C.第三方评估机构

D.立法机构

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第11题
培训中,在推动公共部门人员学习理论知识的同时,重视对他们实际工作能力和()的培训。

A.适应能力

B.学习能力

C.语言表达能力

D.沟通能力

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