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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新版基本法中，培训津贴最长时间（）个月，获取加强版新人津贴需要

A.15当月增员1人

B.12当月增员长举1人

C.15当月增员首次入司1人

D.15当月增员首次入司并长举1人

答案

D、15当月增员首次入司并长举1人

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第1题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月，新锐版50%

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版50%

D.18个月，新秀版50%

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第2题

责任津贴：新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）主管，当月直辖组星级人力≥（）人

A.卓越二星，6人

B.卓越二星，8人

C.优质二星，6人

D.优质二星，4人

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第3题

员工脱产培训时间在3个月以内，基本薪酬，项目现场津贴、焊工津贴、保健津贴全额支付。（)

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第4题

小张2020年3月1号首次入司，3月达成晋升条件，二季度享受（）基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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第5题

二季度队伍建设方案中培训津贴享受几个月（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第6题

2020年新版基本法中增加了晋升部经理奖（）

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第7题

关于人工工日单价说法不正确的是（)。

A.高温作业临时津贴

B.包括社会保险费中的养老保险等

C.探亲假、病假时的工资

D.参加外部2个月的培训学习

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第8题

新版营销基本法中，新人入职当月转正的标准不需要考核的是（）

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第9题

车险基本法中，业务室主任的管理津贴比例是（）

A.1%

B.1.2%

C.0.5%

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第10题

收展的新人可以拿培训津贴（）个月

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第11题

首次入司新人享受多长时间培训津贴（）

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.15个月

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