A.《疾病保险法》
B.《贝弗里奇报告》
C.《关于公费医疗的几项规定》
D.《老年、残疾、死亡保险法》
A.《工伤保险法》
B.《雇员医疗保险法》
C.《老残保险》
D.《加强法定医疗保险竞争法案》
员工福利首先是雇主的自发行为,早期员工福利可以追溯到19世纪初期。自从1883年()政府颁布了世界上第一部《雇员医疗保险法》以后,政府开始举办社会福利项目,员工福利具有了更广泛的意义。
A.英国
B.法国
C.德国
D.美国
A.1601年英国颁布《济贫法》
B.1883年德国颁布《疾病社会保险法》
C.1935年美国颁布《社会保障法案》
D.1942年英《贝弗里奇报告》发表
E.1884年德国颁布《工伤事故保险法》
A.国家对公立医院集中支付的方式。比事后报销的保险制度更能控制成本
B.全民免费医疗能有效实现资源的科学配置,并不会造成财政的沉重负担
C.英国医疗服务体系的效率高于他国,源予全民免费医疗模式的采用
D.英国的实践证明,全民免费医疗优于商业医疗和社会医疗保险制度
A.彻底清算了纳粹主义思想
B.确定了在战后和平发展的道路
C.彻底清算了由来已久的军国主义传统
D.根本上否决了俾斯麦的“铁血理论”