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[单选题]

某员工5月10日请事假一天,系统请假信息已生效,因提前办完,下午返回工作岗位,需如何调整假期()

A.以请假一天处理

B.删除请假记录,重新录入请假信息

C.5.10日下午做销假处理

D.多录入一遍半天的请假记录

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D、多录入一遍半天的请假记录

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第1题
迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天,超过6小时视为()。

A.旷工一天

B.请假一天

C.事假一天

D.轮休一天

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第2题
事假请假条件:公司正式员工因()确需本人离岗办理,可按请事假审批程序申请事假。

A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

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第3题
员工请假制定中规定().

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天

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第4题
以下描述请事假正确的是()

A.员工因办理个人事务请假,计为事假

B.事假以半天为下限,不足半天的以半天计算

C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日,一年累计一般不超过三十个工作日

D.事假期间工资按日扣除

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第5题
员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请,不得事后补请,并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据()
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第6题
员工请事假或续假累计超过一个月需预先缴纳本人请假期间公司与个人部分的社保、公积金应缴费总额;在假期结束后,上述预先缴纳的公司部分,员工可凭预缴收据到财务部门办理退费手续,由财务部门在员工薪资中核退()
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第7题
2004年3月的一天上午10时,某县公安局管辖区的居民李某到县公安局报案,称放在家中的现金2.5万元不
翼而飞了,并怀疑是在其邻居赵某家做木匠的外地人王某偷的。刑侦人员徐某将王某传到公安局询问,王某矢口否认,并说了一些难听的话,徐某就认为其态度不老实,抽了王某一个耳光,王某更不服,徐某也变本加厉,拳打脚踢,还将其手铐在暖气片上长达五小时之久。可当晚,李某的妻子从娘家返回,称钱被其存入银行了。王某于次日向县公安局提出要求赔偿。县公安局赔偿后,对徐某作出记大过行政处分决定,并确定生效日期为2004年5月3日。徐某不服,认为处分太重,于2004年5月10日向县监察局递交了申诉状。试问:徐某能否提起申诉?理由何在?

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第8题
本公司员工因故必需请假时,未按照请假程序请假离开工作岗位,按照旷工处理,扣除,旷工1天按事假()天扣除薪资

A.3

B.4

C.5

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第9题
员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()
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第10题
以下请休假做法正确的是()

A.试用期期间申请事假6天

B.紧急请假及时向部长报备

C.先申请mis系统后向直属领导报备

D.无工作安排时进行调休

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第11题
员工假期届满,未办理书面请假手续的仍在()后未补假;续假者,均以()论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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