首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当新人当月考勤80%、推荐人考勤75%,新人当月FYC5000,推荐人辅导奖拿到()

A.0

B.500

C.800

D.1000

答案
收藏

A、0

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当新人当月考勤80%、推荐人考勤75%,新人当月FYC500…”相关的问题
第1题
当月考勤计算完成后,如何操作才能确保数据准确()

A.考勤封存

B.考勤数据处理

C.期末处理

点击查看答案
第2题
当月的异常考勤,月底前在《部门异常考勤登记表》上作异常考勤登记。忘记打卡等异常情形也需登记,未登记的视为旷工()
点击查看答案
第3题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,扣当月绩效得分1分/次()
点击查看答案
第4题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

点击查看答案
第5题
政府专职文职人员符合下列条件之一的,当月评定为C档:()。

A.无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;

B.未按规定着装,着装不规范或仪容不整3次以上的;

C.无故不参加单位组织的各类活动的;

D.违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;

点击查看答案
第6题
工程现场、出差或公务外出的员工需接受考勤不定时核查,当考勤专员向部门发出核查指令时,部门负责人需要求员工在之内考勤,以便于部门实时掌握员工的考勤动态,对员工进行合理的KPI考核()

A.20分钟

B.30分钟

C.10分钟

点击查看答案
第7题
未转正新人当月参会率低于80%,日常考评系数直接为零()
点击查看答案
第8题
临床技能分层培训的考核和评价,不正确的是()。

A.线上知识测试:慕课平台,总分20%

B.以小组为的单位的抽考:教师评分占80%,学生他评占20%,总分30%

C.年度中期考核+年度技能考核成绩,总分50%

D.考勤:迟到或早退1次扣1分,上限5分,总分5%

E.以上都不正确

点击查看答案
第9题
关于【增新连星奖】,下列说法正确的是()

A.新增的新人A,在首月佣金3500元,奖励推荐人300元

B.新增的新人A,在第二个月佣金再达3500元,再奖励推荐人400元

C.新增的新人A,在第三个月佣金再达3500元,再奖励推荐人500元

D.新增的新人A,在入司前三个月佣金连续达3500元,累计奖励推荐人1200元

点击查看答案
第10题
《2020年个险代理人活动管理办法》规定,每月基准出席天数为21天,主任层级个人月出席率不低于%,经理层级个人月出席率不低于 %,低于该标准的主管,当月管理津贴将打折发放()

A.85%90%

B.80%85%

C.85%95%

D.75%85%

点击查看答案
第11题
优增奖:7—8月上岗新人,7—9月达成健康/转正,推荐人可获得1200/2400元()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改