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[单选题]

各档组经理享受的委托报酬有()

A.佣金

B.推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.责任津贴

E.新主管特别津贴

F.培育组经理奖

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F、培育组经理奖

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第1题
新人小张业务员职级,以下哪个委托报酬不能享受()

A.佣金、新人津贴

B.伯乐奖

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

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第2题
各档组经理当月达成一星主管,可加()
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第3题
各级组经理的委托报酬中的直辖组津贴和哪几项有关()

A.直辖组当月FYC

B.人力的计提比例

C.短险

D.主管品质系数

E.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第4题
各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴,则组经理责任津贴最高为()

A.1800

B.2000

C.2160

D.2340

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第5题
各档组经理,达成一星主管,需要的条件是本人当月达成星级人力,直辖组当月星级人力不少于()人,可获得300元奖励

A.2

B.4

C.6

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第6题
各档组经理履职考评中,实现个人月度增员加,有效增员加 ھەر قايسى گۇرۇپپىلىرىنىڭ دىرېكتورلىرى مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش جەريانىدا ، شەخسىيلەرنىڭ ئايلىق خادىمىغا 15 نومۇر ، ئۈنۈملۈك خادىمغا 30 نومۇر قوشۇپ بېرىلىدۇ()
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第7题
营销各档处经理若四季度直辖组有效人力较上季度环比增长1人,当季品管则每月加()
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第8题
组经理A在3月育成组经理B,B在6月育成组经理C,A直辖组7月FYC为20000元,B直辖组7月FYC为30000元,C直辖组7月FYC为10000元,下列说法正确的有()

A.可以享受B的一代组育成奖,7月计提奖励6000元

B.可以享受C的一代组育成奖,7月计提奖励2000元

C.可以享受C的二代组育成奖,7月计提奖励800元

D.可以享受C的一代组育成奖,7月计提奖励2000元

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第9题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第10题
根据个人所得税法律制度的规定,下列个人所得中,应按“劳务报酬所得”项目征收个人所得税的有()。

A.赵某受雇于律师王某,为王某个人工作而取得的所得

B.证券经纪人李某从证券公司取得佣金收入

C.张某是受平安保险委托,在授权范围内代办保险业务的个体工商户,其取得的代办保险佣金收入

D.某大学教师周某,利用业余时间从事翻译工作取得的收入

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第11题
本季度一晋到底方案中,一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理,其晋档奖励是多少()

A.15000

B.22000

C.29000

D.31000

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