题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源管理实践的内容包括获取人员、培训员工、评价绩效、给付报酬、员工关系、工作安全以及公平
B.人力资源管理是根据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊的战略性资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和
C.人力资源管理对员工的行为、态度以及绩效产生影响
D.人力资源管理是人力资源的获取、开发、维持和使用等
E.人力资源管理实践活动涉及对人力资源的有效开发、合理利用与科学管理
答案
B、人力资源管理是根据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊的战略性资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和
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A.标志着隐喻的认知语言学研究的真正开始
B.维护了传统隐喻观点的合理性和权威性
C.这本书是认知语言学研究开始的标志
D.使他们成为认知语言学的代表人物
A.视国际财务管理为世界财务管理
B.视国际财务管理为比较财务管理
C.视国际财务管理为跨国公司财务管理
D.视国际财务管理为区域性财务管理
E.视国际财务管理为地区性财务管理
A.通过对比高寒地区和温暖地区哺乳动物和爬行动物的骨骼生长年轮，发现恐龙骨骼指数与恒温哺乳动物的相似
B.恐龙具有羽毛，其主要功用是遮住夏天强烈的阳光，而非防止身体散热
C.对恐龙化石的尺寸分析结果显示，恐龙体型都很庞大，如同变温动物蜥蜴一样
D.许多的变温动物如爬行类，其骨骼也呈现高度管脉化，但一些小型鸟类和哺乳类的恒温动物，骨骼的管脉化程度则偏低
A．大多数经济学家都承认这种观点是正确的，尽管有时为了支持某一水平的关税而有所夸大。
B．一派胡言，因为事实上没有什么能够证明国内外之间存在着任何的实际工资差异。
C．忽略了作为构成国际贸易基本原则的相对成本差异这一事实。
D．相对于国内外的货币工资而言，可能是正确的，但就实际工资而言，则是错误的。
E．以上选项都不是。
认为心理发展是内因与外因相互作用的结果，持该观点的学者是()。
(A)皮亚杰
(B)普莱尔
(C)吴伟士
(D)施太伦
学者们认为遗传和环境在心理发展中的作用是不可调和的，持“非此即彼”的观点。这是在()。
A．20世纪之前
B．19世纪之前
C．18世纪之前
D．17世纪之前
A.以上选项都不正确
B.实用主义观点
C.激进观点
D.自由市场经济观点
