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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工办理入职手续，资料未交齐时必须填写（）

A.岗位录用条件确认书

B.新员工到职通知

C.提前上班承诺书书

D.员工职业操守承诺书

答案

C、提前上班承诺书书

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第1题

已经确定录用的人员可先安排入住员工宿舍，待入职审批流程完成后办理入职手续（）

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第2题

关于岗前培训，下列说法错误的是__（）

A.新员工进入公司有有1-7天的试岗培训期

B.试岗培训期间员工离开公司没有工资

C.试岗培训期过后办理入职手续；工资从办理入职当天开始核算

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第3题

所有员工（包含承包商员工)入职前，必须到公司指定的医院进行体检，体检合格后，并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险（保额10万元及以上)，方可办理入职手续。（)

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第4题

某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（）

A.承担工伤保险基金的缴纳责任

B.不承担工伤保险基金的缴纳责任

C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

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第5题

疫情期间，新入职员工（）

A.在体温正常的情况下，带口罩进入人力资源部，办理入职流程并领取相关资料

B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训

C.员工至各部门报到（全程佩戴口罩，保持距离1米以上），各部门进行部门、班组级安全培训后，开始正式工作

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第6题

公司统一办理入职、离职手续为每周几（）

A.周一

B.周二

C.周三

D.周四

E.周五

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第7题

新员工入职当天如果没有提供上家公司的退工单，可以延缓几天提供，先办理入职手续和签订劳动合同（）

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第8题

员工入职第几天办理入职（）

A.3天

B.7天

C.10天

D.1个月

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第9题

新员工接到录用通知后，在规定时间内（）到人力资源部办理入职报到手续

A.一般为每月月末

B.一般为每月第一个工作日

C.一般为每月第一个星期

D.接到录用通知后一星期内

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第10题

在新员工报道过程中，对未按规定时间到岗的拟录用人员，可取消录用资格，对不能提供与原单位解除劳动关系相关证明性材料的人员，不得办理入职手续。（)

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第11题

非自有人员必须持有效期内的健康证办理入职，否则不予接收（）

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