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[多选题]

业务系列初次晋组时,拟组建团队有效人力达到1+6,奖励()元

A.2400

B.2200

C.3200

D.3600

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3600

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第1题
三大俱乐部:销售人员直投费用—初次晋升奖,组经理系列里,健康奖金6200元,拟组建团队有效人力()人

A.5

B.7

C.10

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第2题
一下关于晋升组经理奖的表述正确的是()

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.晋升奖分两次发放

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第3题
晋升组经理需满足的条件是()

A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第4题
晋升组经理条件()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第5题
快速晋升组经理的考核条件中,拟组建团队有效人力为5人()
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第6题
10.2022年2季度,晋升银质组经理需要拟组建团队()个有效人力

A.4

B.5

C.6

D.7

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第7题
快速晋升的条件包括哪些()

A.任满业务主任3个月

B.任业务主任期间FYC4.5Q

C.直接推荐可回归有效人力3人

D.拟组建团队有效人力5人

E.拟组建团队有效人力6人

F.综合持续率80%

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第8题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

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第9题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放()
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第10题
营销系列以1+6有效人力新晋组经理,可获取基本法奖励()元,方案奖励()元

A.2600、2200

B.3200、2000

C.2600、2000

D.3200、2200

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第11题
FYC和拟组建团队有效人力指标达成标准()倍,且直接推荐不少于()人时,可不受任职时间限制,在固定考核季实现晋升

A.1、3

B.2、1

C.1.4、3

D.1.5、3

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