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第1题
建立和推行公务员考试录用制度，开阔了用人部门选择公务员的视野；给社会上有知识、有能力、愿意成为公务员的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争的机会；有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。它增加了选人的透明度，将选人置于社会、群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止了进人用人过程中的不正之风。它建立了一种奋发向上的机制，鼓励、引导广大青年认真学习、勇于实践、不断进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。它丰富和发展了人才选拔方法，有利于促进全社会人才资源的整体开发。这段话的中心思想是（）。
A.推行公务员考试录用制度有诸多好处
B.推行公务员制度有很多好处
C.推行公务员制度有利于选人
D.公务员录用考试制度有利于社会人力资源的开发
第5题
1994年，人事部颁布了()，标志着国家公务员考试录用制度正式建立。
A.《公务员录用规定(试行)》
B.《公务员法》
C.《吸收录用干部问题的若干规定》
D.《国家公务员录用暂行规定》
第8题
我国公务员录用工作取得重要进展，主要包括()。
A.实行凡进必考的力度不断加大,有效优化了公务员队伍结构
B.公开平等竞争择优原则更加深入人心,有效维护了社会公平正义
C.考试录用制度体系逐步完善,有效提高了工作的法制化水平
D.基础建设进一步加强,有效提高了考试的科学化程度
第9题
根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试
、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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A.科员以上
B.主任科员以上
C.科员以下
D.主任科员以下
第10题
()是以一种公开、平等、竞争、择优为主要特征的一种公务员选拔任用的方法，也是对传统干部选拔任用制度的改革和完善，新形势下干部选拔任用工作。
A.竞争上岗
B.考试录用
C.委任制
D.选任制
