首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

10月25日入司新人,基本法底薪考核出勤是(10月+11月)合计的出勤()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“10月25日入司新人,基本法底薪考核出勤是(10月+11月)…”相关的问题
第1题
凤凰社是华夏保险的荣誉体系,星级越高,荣誉越多,奖励越多,新基本法要求,季度24000P的特殊维持考核仅限哪个星级可用()

A.新人入司可用

B.仅限三星四星级

C.仅限6星级以下特殊维持维持

D.仅限4星级维持使用

点击查看答案
第2题
新人A于7月31日入司,因入司当日需办理相关手续,无法在早会期间完成单打卡,因此7月31日视为新人A没有有效出勤()
点击查看答案
第3题
二次入司的新人不能享受的基本法项目是()

A.新人训练津贴

B.展业津贴

C.增员津贴

D.持续率奖金

点击查看答案
第4题
新人小张4月6日一次入司年龄22岁,4月FYC1800每天出勤,新人津贴多少()

A.1000

B.1400

C.2000

D.1200

点击查看答案
第5题
新版基本法中,培训津贴最长时间()个月,获取加强版新人津贴需要

A.15当月增员1人

B.12当月增员长举1人

C.15当月增员首次入司1人

D.15当月增员首次入司并长举1人

点击查看答案
第6题
三季度新人,入司首月获取津贴的必要条件是()

A.新人双打卡出勤率≧80%且好习惯使用率≧80%

B.新人当月承保长期寿险期交保费≧3000元

C.入司首月衔训有效天数≧11天

D.当月推荐人出勤天数≧7天

点击查看答案
第7题
新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

点击查看答案
第8题
小王是2020年3月10号前新入司员工,入司当月FYC1800元;4月FYC2200元;请问小王3月、4月对应的新人训练津贴是多少(假设小王出勤满足训练津贴领取要求)2016版B类()

A.1000,1000

B.1000,2000

C.2000,2000

D.1000,3000

点击查看答案
第9题
MIT新人出勤率不达标则次月不享受MIT底薪,自动回归基本法底薪()
点击查看答案
第10题
8月底薪测算:如本月佣金15000元,新人出勤不达标,将获得多少底薪()

A.4000

B.5000

C.5600

D.7000

点击查看答案
第11题
8月底薪测算:如本月佣金8000元,新人出勤达标,将获得多少底薪()

A.4000

B.5000

C.5600

D.7000

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改