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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在一个自然季内，预备经理直辖组需达成多少标保才能晋升成功（）

A.20000

B.30000

C.35000

答案

30000

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第1题

关于维持考核的培育回算：当被培育着为组经理是，回算给培育者直辖组考核，第2和第4个考核季分别回算多少（）

A.100%；100%

B.100%；40%

C.40%；40%

D.40%；0%

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第2题

某主管当月为组经理职级，本人达星，且直辖组星级人力为4人（含本人），请问星级主管考核达成什么星级奖励多少（）

A.一星主管；营销奖励500/收展奖励400

B.优质二星主管；营销奖励800/收展奖励700

C.卓越二星主管；营销奖励1000/收展奖励800

D.三星主管；营销奖励3000/收展奖励2500

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第3题

组经理直辖组津贴最高档是多少（考虑星级人力加点比例））需要直辖组达成的FYC是（）

A.60000,23%

B.60000,20%

C.40000,23%

D.40000,20%

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第4题

营销各档处经理若四季度直辖组有效人力较上季度环比增长1人，当季品管则每月加（）

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第5题

新主管特别津贴获取条件（）

A.当月综合举绩人力≥4人

B.最近考核季直辖组新增长举人力1人

C.主管本人上季度达成职级维持及以上考核

D.当月综合举绩人力≥3人

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第6题

各档组经理，达成一星主管，需要的条件是本人当月达成星级人力，直辖组当月星级人力不少于（）人，可获得300元奖励

A.2

B.4

C.6

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第7题

新版组经理责任津贴，挂钩星级主管系数，直辖组星级人力达成5人，则其星级人力系数为（）

A.0.7

B.1

C.1.1

D.1

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第8题

区拓基本法中，针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到，方达成维持标准（）

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第9题

组经理直辖组达成10人有效人力，直辖组FYC50000元，有效出勤15天，可获得（）

A.个人创业发展奖1000元

B.组人力发展奖2400元

C.组创业发展奖16000

D.卓越组成就奖5000元

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第10题

预备主管达成1+6晋升,省公司奖励晋升组经理奖（）

A.1000元

B.1400元

C.2200元

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第11题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.1800

B.2000

C.2160

D.2340

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