筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的（），自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M；2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M；3 直辖组有效人力不少于 5人；4 直接培育收展组 3个；5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M；6、直辖组保单综合续收率不低于 92%

第1题

鲲鹏计划里总监第一个月筹备期津贴考核要求是（），可以获得筹备津贴（）元

A.筹备达成 1+ 5 部架构且至少30人，4000元

B.筹备达成 1+ 4 部架构，5000元

C.筹备达成 1+ 5 部架构，4000元

D.筹备达成 1+ 4 部架构且至少25人，5000元

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第2题

总部营业部维持考核条件是最近6个月同时达成以下两项指标：月均长险举绩人力（）人，月均首年标准保费（）万元，同时满足职场经理任职要求

A.20；14

B.25；14

C.25；17

D.30

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第3题

某筹备营级部经理，筹备期6个月时，团队人力1+3，团队业绩15万，预警考核不通过，可申请继续筹备（）

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第4题

部经理维持考核条件中直辖部最近3个月FYC是100M（）

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第5题

部经理维持考核条件中直辖部最近3个月续收率（）

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第6题

（）正式期一个考核期满，正式期营业区总监晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.团队每月达成星钻人力>=10人次

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

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第7题

未达成考核标准的储备部经理撤销储备资格，本人在下一个自然月起按初一级保险顾问参加基本法考核（）

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第8题

伯乐奖，以下说法正确的是（）

A.最高奖励2000元

B.入司6-12个月，FYC达到4800

C.二次入司可以享受伯乐奖

D.最近一次考核需达成业务主任条件

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第9题

新版基本法下客户经理维持条件正确的是（）

A.在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于70%

B.在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于75%

C.在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于80%

D.在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于85%

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第10题

（）试用期满，试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C.团队架构符合1+5标准

D.团队业务品质达标

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第11题

（）试用期满，试用期营业部经理如晋升，除了业绩符合条件外，同时还需具备以下哪些条件

A.团队架构符合1+5标准

B.营业部经理个人达成星钻人力2次

C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）

D.团队业务品质达标

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