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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于创业机会的说法,正确的有()。

A.创业机会是能够产生价值的“目的—一手段”组合

B.创业机会的目的是解决未被满足的顾客需求

C.手段是实现商业机会的价值的途径

D.创业机会可以呗构建,也可以被发现

E.创业机会一旦被识别,就自然可以被开发

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第1题
关于创业计划,下列说法正确的是:()

A.创业计划应基于详细和真实的调查而完成

B.好的口头谈判能力比一份书面的计划书更重要

C.创业计划书有严格的格式,创业者不应该用独特的风格和方式讲述自己的故事

D.创业者面对转瞬即逝的机会,应该赶紧投入到创业活动中去,而不是坐在桌子边勾画创业计划

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第2题
下列关于创业计划书说法正确的是()A只要创业点子足够好,没有创业计划书,投资人也会愿意投资B

下列关于创业计划书说法正确的是()

A只要创业点子足够好,没有创业计划书,投资人也会愿意投资

B创业计划书的意义在于:对内可以梳理项目,对外可以获取资源,获得融资机会

C创业计划书主要是给投资人以及其他外部利益相关者人看

D创业计划书不能给内部员工看

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第3题
‍关于创业机会的起源与产生过程有两种不同的解释观点()。‌
‍关于创业机会的起源与产生过程有两种不同的解释观点()。‌

A.“创业机会发现说”

B.“创业机会构建说”

C.“市场非均衡理论”

D.“需求不足理论”

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第4题
认为创业机会是主观创造的观点,不赞同以下哪种说法?()

A.创业机会在发现前是未知的

B.世市场变化导致的非均衡环境

C.创业机会是创业者主动发现的

D.创业者一般通过识别偶然获得的新信息来发现机会

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第5题
‎以下哪项不是有价值的体育创业机会应该具有的主要特征?()‏

A.及时性

B.客观性

C.有吸引力

D.盈利性

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第6题
以下关于创业财务管理的说法中,错误的一项是什么?

A.现金是时间价值的

B.现金是有机会成本的

C.资产负债表反映了企业经营的效率与效果

D.合理避税是税务筹划的一个重要目的

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第7题
关于人力资源管理,以下说法正确的是()。

A.运行机制高效

B.创业团队应优势互补

C.各类人才结构应科学合理

D.责权利明确

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第8题
以下关于创业能力的说法,正确的是()

A.衡量自己是否适合创业

B.衡量自己是否可以开始创业

C.衡量团队成员是否是合适的创业伙伴

D.衡量自己是否能创业成功

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第9题
下列关于第三波创业浪潮的描述正确的是:()。

A.学生创业迅速兴起

B.政府推出大量政策支持创业

C.中产阶级崛起带来大量机会

D.信息技术的发展掀起了互联网浪潮

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第10题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.客户经理A,入司第7个月,不是凤凰社会员(有个创奖资格),若A当月有效出席不达标,FYC为5万元,则A可以享受35000元的个人创业发展奖

B.个人13J低于92%,当月个人创业发展奖按照70%计发

C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖

D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职,于2022年9月份在营销渠道上岗,离职未满24个月二次入司,按照第13个月标准计发个人创业发展奖

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第11题
关于创业,下列说法正确的是()。

A.有资金就能创业成功

B.想创业敢创业是创业成功的必要前提

C.口才不好的不能创业

D.创业者的心理素质是与生俱来的

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