哪个部门是公司唯一授权进行廉政调查的专职机构,任何部门不能干预或阻挠调查工作,如出现干扰或阻挠调查工作的,按照违反诚信问题进行处理()
A.配送部
B.销售部
C.内控监察部
D.仓储部
内控监察部
A.配送部
B.销售部
C.内控监察部
D.仓储部
内控监察部
A.公司运营多年来,人力资源部门一直致力于持续改善招聘流程,为运营部门及时输入高品质的客服代表A人力资源部门根据运营部门客户管理者提交的客服岗位职责以及客服特质分析,协助客服管理者定义了最低招聘要求
B.A公司的人力资源部门在筛选简历、核实学历要求与背景后,会与应聘人员进行电话测试,了解沟通能力和表达能力,通过这个步骤的应聘者准备邀请进行面试
C.A公司的客服管理者在接到人力资源部门给到初面人员进行面试,会对其进行角色扮演、打字测试、表达测试以及最低招聘要求问卷测试,同时会要求人力资源部门进行背景调查,近半年来的数据显示,通过以上流程的应聘者中95%的人员都会通过最低技能培训及测试并成功上岗,唯一遗憾的是往往人员到岗时间会与客服管理者需求时间差3-7天
D.A公司客服管理者近半年来持续与人力资源部进行沟通客服人员招聘准时率的指标,其原因是人力资源部招聘的人员总是与需求到岗时间有差,延迟3-7天但是客服管理者一直未关注招聘的质量问题
A.国家股是指有权代表国家投资的部门或机构,以国有资产向公司投资形成的股份,但不包括公司现有国有资产折算成的股份
B.国家对新组建的股份公司进行投资构成国家股
C.国家股由国务院授权的部门或机构持有,或根据国务院决定,由地方人民政府授权的部门或机构持有
D.国家股以国有资产折价人股的,须按国务院及国有资产管理部门的有关规定办理资产评估、确认、验证等手续