题目内容
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[主观题]
共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指（)。
A、企业文化的激励功能
B、企业文化的导向功能
C、企业文化的调适功能
D、企业文化的凝聚功能
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C、企业文化的调适功能
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新安全计划
在洗衣和清洁企业，雇员安全和健康是一个很重要的问题。每个洗衣店都是一个小型的生产工厂，在那里，有以高压蒸汽和压缩空气为动力的机械，它们在高温、湿滑的条件下清洗、清洁和熨烫衣物，不断地产生化学水蒸气，而且在清洁过程中还要使用腐蚀性的化学物品。高温蒸馏器不断“烹煮”清洁剂，以去除杂质，使清洁剂得以重新使用。如果在这个过程中出错，如果将过多的蒸汽注入到蒸馏器中，就会发生沸溢，也就是说，沸腾的化学溶液会喷出蒸馏器，喷到地上，喷到正好站在那旁边的人身上。
由于存在这些危险以及这些洗衣店里都在不断产生有危险的废料这个事实，几个政府机构(包括OSHA和环境保护局)已经就这些工厂的管理制定了严格的准则。例如，在每个洗衣店必须张贴海报，让雇员们知道自己有权被告知自己在处理什么危险化学物品，以及处理这些化学物品正确方法是什么。必须让专门从事废料管理的企业来收集和适当利用这些危险废物。
洗衣店业主长期面对问题是，清污工通常不愿意戴安全护目镜。并非他们所使用的所有化学物质都要求戴安全护目镜，但是有些化学物质，比如用来清除衣物锈污的氢氟酸，是非常危险的。氢氟酸被装在特殊的塑料容器中，因为它能溶解玻璃。有些雇员觉得戴安全护目镜可能很麻烦，它们让人感到有些不舒服，它们也容易被弄脏从而影响视线。因此，有时几乎不可能让雇员戴上护目镜。
[问题]
A.训练时注意力不集中，动作质量大打折扣，容易组间休息时间拉长，训练计划完成度较低
B.会经常对你的训练感到厌烦，因为他们从不花时间去深入了解他们自己的训练目标
C.认可教练的专业性 非常信任教练 愿意和教练共同商讨训练计划和饮食方案 并认真执行
D.不愿交谈 十分冷淡 喜欢做不喜欢说
A.让团队成员互相累影响，但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准
B.不采取明确的行动
C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要，团队业绩有自己的一份功劳
D.向团队强调任务的最后期限及重要性
若V为有限维欧几里得空间，则对每个线性变换τ，都存在τ*，使对任意u，v∈v，有
＜τ(u)，v＞=＜u，τ*(v)＞.
若V为无限维欧几里得空间，则对每个线性变换τ，都存在τ*∈L(V)，使对任意u，v∈V，有
＜τ(u)，v＞=＜u，τ*(v)＞？
