题目内容
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[单选题]
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗
A.职业病危害
B.职业病危害及其后果
C.职业病后果
答案
B、职业病危害及其后果
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A.职业病危害
B.职业病危害及其后果
C.职业病后果
B、职业病危害及其后果
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害
B.变更工作岗位
C.降低工资
D.延长工作时间
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。
A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇
C.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.职业禁忌
《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.如实告知
B.无须告知
C.可以告知
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者。
A.职业病危害
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病后果
D.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等