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[单选题]

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗

A.职业病危害

B.职业病危害及其后果

C.职业病后果

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B、职业病危害及其后果

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第1题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者,并在劳动合
同中写明,不得隐瞒或者欺骗?

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第2题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,酌情告知劳动者。()
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第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者,并

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害

B.变更工作岗位

C.降低工资

D.延长工作时间

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第4题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将I作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不领在劳动合同中写明。()

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第5题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()

A.正确

B.错误

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第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,不用在劳动合同中写明()
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第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。A.工作过程中可能

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇

C.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇

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第8题
《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.职业病待遇

D.职业禁忌

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第9题

《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.如实告知

B.无须告知

C.可以告知

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第10题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者。

A.职业病危害

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病后果

D.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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