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[判断题]

参保员工中途离职或异动的,其本人或配偶、子女保险高端医疗及综合医疗保障可延续至保单到期日,不接受中途个人退保()

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第1题
参保患者需要使用个人承担全部或部分费用的药品、诊疗项目和服务设施时,须记载收费项目,征得本人或其家属同意并签字确认。()
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第2题
公司为什么对员工及大堂经理级别及以下人员异动进行了更新,其说法正确的是()

A.现在异动员工较多,在员工提出异动后,会出现员工未到新店报道就提出离职的,虚增新门店离职率

B.管理层异动需要提前进行交接,否则会给门店带来一定程度上的困扰

C.公司原则上不支持员工异动

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第3题
参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的,根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金,以()划转本人职业年金个人账户,所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

A.实账方式

B.虚账方式

C.记账方式

D.以上都不对

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第4题
本集团正式员工本人或配偶生育时,可凭出生证明及户口册申请生育贺礼300元。()
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第5题
参保患者住院使用自费药品或诊疗,征得本人同意即可。()
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第6题
参保患者因病情需使用自费药品.医用耗材的,必须征得谁同意()

A.本人

B.家属

C.本人或家属

D.本人和家属

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第7题
试用期员工辞职须提前()天,正式员工辞职须提前()个月向所在部门提交《离职申请表》(附件1)或由本人签字的书面离职申请()。

A.7天;1个月

B.3天;1个月

C.7天;15天

D.3天;15天

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第8题
下列内容中,不属于应付职工薪酬的是()。

A.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利

B.企业提供给职工的离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业将自有资产无偿提供给员工使用

D.企业管理层办公所用大楼计提的折旧

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第9题
下列说法正确的是()。

A.解除劳动关系确认书必须由本人签字

B.在离职员工不会写字的情况下,解除劳动关系确认书可由经办人代签

C.员工离职无需提交辞职报告或离职申请表

D.离职员工只要口头交接清楚,书面的工作移交明细可以不用提交

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第10题
个人将本人的医保凭证交由他人冒名使用或利用享受医保待遇的机会转卖药品非法获利等情形的,由
医保行政部门责令改正;造成医保基金损失的,责令退回;属于参保人员的,暂停其医疗费用联网结算多长时间()

A.3个月至6个月

B.6个月至9个月

C.3个月至12个月

D.6个月至12个月

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第11题
申办通行证人员的背景,应当至少符合以下要求()ABCDEF

A.无故意犯罪记录

B.未受过收容教养、强制戒毒、劳动教养处罚

C.近三年未因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留

D.未参加过国家禁止的组织及其活动

E.配偶、本人父母(或直接抚养人)未因危害国家安全罪受过刑事处罚

F.无可能危害民用航空安全的其他情形

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