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[单选题]

收展组设()、()两档主管

A.银质组经理、金质组经理

B.组经理、高级组经理

C.组经理、金质组经理

D.高级组经理、资深组经理

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B、组经理、高级组经理

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第1题
以下哪一级收展主管的首年佣金100%发放()

A.组经理

B.部经理

C.高级组经理

D.所有主管

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第2题
各级主管管辖的人员晋升为组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系,培育组关系可以多代()
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第3题
某主管当月为组经理职级,本人达星,且直辖组星级人力为4人(含本人),请问星级主管考核达成什么星级奖励多少()

A.一星主管;营销奖励500/收展奖励400

B.优质二星主管;营销奖励800/收展奖励700

C.卓越二星主管;营销奖励1000/收展奖励800

D.三星主管;营销奖励3000/收展奖励2500

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第4题
团队主管受托管理营业部的条件,要求维持营销处(收展部)经理及以上职级半年(含)以上()

A.组经理

B.高级组经理

C.处经理(收展部经理)

D.高级处经理(收展高级部经理)

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第5题
某组经理本月是第3个月连续达星,组员有3个人达星,1个新增,可以获得星级会员、三体组、星级主管奖励合计多少()

A.营销2000,收展1700

B.营销1400,收展1200

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第6题
在基本法的《主管晋升激励方案中》,1+6个有效人力晋升组经理将会获得多少钱的奖励()

A.收展1200/营销1600

B.收展1600/营销2000

C.收展2000/营销1600

D.收展1600/营销1600

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第7题
收展组、部、区三级主管维持考核的FYC要求为()M

A.1、6、12

B.7.2、3、0

C.3、2、1

D.6、3、2

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第8题
收展高级组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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第9题
收展组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第10题
如自保件未交回二次保费,公司享有对该单代理人所属直接主管(含营业组/收展区、营业部/收展科)首期基本法管理利益的追溯权,并100%扣减所属机构的续期业务推动费()
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第11题
收展团队主管职级设置中三级七档中的七档是()

A.组,高级组,资深组,部,资深部,总监,高级总、资深总监

B.组,高级组,部,高级部,资深部,总监,高级总监

C.组,高级组,、资深组经理、部,高级部,总监,高级总监,资深总监

D.组,高级组,金质高级组、部,高级部,资深部,总监,资深总

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