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[多选题]

员工加班选择计发工资的,加班费计算基数是()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.职务津贴

D.绩效奖金部分

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基本工资

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第1题
标准工时制用工,员工工作日晚上加班,加班费≥150%工资基数()
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第2题
生产技术工种岗位人员加班费计发基数为周六加班工资标准(具体参见《生产及后勤系统岗位薪资结构对照表》);其他生产运营、后勤人员加班费计发基数为{}()

A.南京市最低工资标准

B.江苏省最低工资标准

C.最低工资标准

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第3题
员工加班后选择领取加班工资的,加班补助标准是:(1)加班工资=员工基本工资/21.75*加班天数*2倍(或3倍根据法律规定);(2)平时及周末:以员工基本工资作为补贴计算基数,加班补助=员工基本工资/21.75/8*小时数。加班工资达到上限的情况下可根据实际加班时间进行调休()
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第4题
在工作计划要求的时效内,如部门或员工自行延长工作时间的,不属于加班亦不安排补休,不计发加班费()
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第5题
公司不提倡员工加班,确因工作需要必须加班完成工作任务,且不能弹性或补休的,按规定支付加班工资,加班工资根据实际加班时数及加班类别计算,计算基数为()

A.岗位工资

B.月度奖金

C.安全绩效奖金

D.全部基薪

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第6题
安排员工补休,确实不能安排员工补休的,可不计发加班工资()
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第7题
员工平常延长工作时间的零星加班,已综合计入月岗位标准工资中,不再另行安排补休或计发加班工资()
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第8题
在加班工资争议中员工主张近一月加班费、加班记录应由()提供学证。
在加班工资争议中员工主张近一月加班费、加班记录应由()提供学证。

A、主张人员工

B、被主张方用人单位

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第9题
为适应建筑业工资收入支付特点,针对农民工本人月工资难以计算的实际,规定以本人工资作为计发基数的相关工伤保险待遇,可以参照工伤保险统筹地区上年度职工平均工资计发。()
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第10题
加班工资以()为基础进行工资核算,自()开始计算,不足()不计

A.固定加班费,下班1小时起,一小时

B.提成,下班起,半小时

C.基本工资,下班半小时起,一小时

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第11题
退养待遇计算基数,根据公司上一年度人均收入,包含岗位工资、保留工资、年资、月奖、单项奖,即以财务管理部核准数据为计算基数(以下统称“上一年度人均收入”)。(一)工龄满40年以上的退养职工,按照上一年度人均收入95%的标准,计发退养当年生活费待遇()
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