题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立、有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以什么管理模式?()
A.授权式
B.支持式
C.命令式
D.指导式
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B.支持式
C.命令式
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A.如果你想升任经理或者更高职位，就不要成为一个难以取代的人
B.培养接班人并不是在给自己找竞争对手
C.领导的职责就是监督、监控和监管下属，以保证他们能够正确地做工作
D.作为一个部门经理要管理一个团队，首先要赢得团队成员的尊敬
A.现在出售你的债券，而他们的收益率很高，而且更具市场性
B.因为预计经济活动会增加，所以现在想持有更多的资金进行更多的交易
C.现在持有更多的资金，所以你可以在利率下降后立即购买更多的债券
D.现在持有你的债券，但期望在利率下降后出售其中一些债券
E.从持有长期债券转为持有短期债券
A.买卖关系
B.竞争关系
C.战略合作伙伴关系
D.兼并关系
A.自律性极差，不但经常触犯公司制度，而且对下属采取粗暴管理方式
B.自律性较差，不能控制个人情绪，常常因此与员工发生磨擦
C.自身的自律性一般，表率作用不明显，个人情绪控制一般，人格、管理魅力平平
D.自身的自律性较强，绝大部分能够以身作则，在工作中起到表率作用，大部分情绪控制较好，具备一定的人格、管理魅力
E.自身的自律性极强，能够以身作则，在工作中能起到模范带头作用；非常注意个人情绪的控制，极具人格、管理魅力
A.生物要从环境中不断地摄取物质和能量
B.生物的生存和发展受到环境的限制
C.生物的生命活动能够不断地影响环境
D.生物和环境是一个不可分割的整体
A.并不介意，开始总要有个磨合期，主动跟下属建立良好关系
B.感到受挫，需要恢复一段时间才能面对下属
C.感到挫折，但能立刻主动了解下属意见，积极改进
A.微妙 习惯
B.重要 娱乐
C.复杂 爱好
D.密切 消费
A.某公司主管对某职员说：“如果再发现你上班时间用公话打私人电话，你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊，来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说：“如果你上班再迟到，你会丢掉这份工作。”
A.某公司主管对某职员说： “如果再发现你上班时间用公话打私人电话。你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊。来促进李某与同事团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说： “如果你上班再迟到；你会丢掉这份工作。”
A.某公司主管对某职员说：“如果再发现你上班时间用公用电话打私人电话，你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊，来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说：“如果你上班再迟到，你会丢掉这份工作。”
A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
