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[单选题]

业务主任的职级维持条件是()

A.个人最近三个月累计FYC达到1Q

B.个人最近三个月累计新单件数,达到两件

C.个人最近一个月综合持续率达到80%

D.通过业务主任综合测评和培训考试

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D、通过业务主任综合测评和培训考试

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第1题
业务主任的职级维持条件之一有个人最近3个月累计FYC达到1Q,件数达到2件()
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第2题
业务主任的职级维持条件()

A.个人最近3个月FYC达1Q

B.个人最近三个月累计新单件数达到2件

C.个人最近三个月综合持续率达到80%

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第3题
首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
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第4题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到()元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元的伯乐奖

A.2400;800

B.2500;800

C.3000;1000

D.4800;1000

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第5题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可计入推荐人个人考核维持FYC,最多计入不超过其考核标准的50%()
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第6题
营销员维持考核中,业务主任以上职级营销员()推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人()FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的

A.直接,40%,个人,50%

B.直接或者间接,40%,个人,50%

C.间接,40%,个人或团队,50%

D.直接,50%,个人,40%

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第7题
晋升组经理条件()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第8题
业务主任在职级维持考核中,如果降级为考降业务主任,那么佣金将按照()发放

A.90%

B.80%

C.70%

D.60%

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第9题
晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不满()个月,在下一季度考核

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第11题
新基本法规定新人7-12月个人累计FYC达到6000元,职级≤业务主任,可拿伯乐奖1500元,对吗()
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