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[单选题]

为了建立以代发单位员工为群成员的内部交流群,各支行应加强与代发单位法人、财务负责人或单位会计的日常联系,这是以代发单位()为切入点,牵头

A.财务人员

B.领导

C.关键人

D.广大群众

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C、关键人

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第1题
教师让学生以小组为单位完成任务,而后根据任务的完成情况给出小组得分,此类单纯使用小组评价的方式可能带来哪些问题:()。

A.搭便车,小组中的部分成员可能产生“我不干总有人会干”的心理

B.部分小组成员过度依赖小组其他成员的努力,对知识不求甚解

C.为了获得更高的分数,那些基础好的学生可能会在小组内建立霸权地位,不让基础差的学生过多参与

D.由于使用小组算分,那些能力较差或基础不好的学生可能表现出一定的畏惧、担心等心理,不利于学习

E.小组成员之间可能互相推诿责任而不乐于为小组做出贡献

F.小组成员之间激烈竞争,不利于合作

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第2题
从信息与沟通要素角度来防范小金库应该采取以下哪些措施()。

A.完善内部信息系统,对单位各流程实施有效信息控制

B.健全内部信息沟通机制,使单位设计的各项控制活动、建立的各项内控制度能够被 员工有效贯彻执行

C.与税务、银行等部门的外部信息交流共享机制

D.建立运营情况分析制度,经理层应当综合运用生产、购销、投资、筹资、财务等方面的信息,通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法,定期开展运营情况分析,发现是否存在问题,并及时查明原因

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第3题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效
地贯彻执行,维护组织的各项秩序,

根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:

A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加

B.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境

C.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

D.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告

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第4题
企业管户的市场经理未给企业建立“企业代发准入群”,所以在我行代发工资的客户找不到群()
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第5题
组织内部的信息交流,即组织成员之间通过各种形式的交往以传达思想、观点、态度、感情或情报的过程称为()。

A.组织决策

B.组织沟通

C.组织控制

D.组织冲突

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第6题
为了研究传染病的流行规律,我们把人划分为两群:易感者S,病I假设一个病人的传染率(单位时间内传染的人数)与

为了研究传染病的流行规律,我们把人划分为两群:易感者S,病I假设一个病人的传染率(单位时间内传染的人数)与该时刻易感者人数成正比,比例常数为β>0;病人的康复率与该时刻的病人成正比,比例常数为γ>0;康复者无免疫力,可以立即被再次传染,不考虑人口的出生、自然死亡和流动。

(1)试建立此疾病传播的S-I-S微分方程模型;

(2)求此疾病的基本再生数,并分别给出使此疾病逐渐消亡和发展成为地方病的条件。

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第7题
社区民警小马针对近期有群众受到电信诈骗侵害的情况,积极开展社区群众防范电信诈骗宣传。下面正确的做法有:

A.上门宣传防电信诈骗知识,重点提醒老人防骗

B.以居民楼为单位,建立多个公众微信群

C.组织热心的居民组成义务巡逻队,开展社区巡防

D.做专题讲座,讲解预防电信诈骗技巧

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第8题
对“以家庭为单位照顾”下列描述最佳的是 ()A全科医生将家庭访视作为其日常工作中的最主要内容

对“以家庭为单位照顾”下列描述最佳的是 ()

A全科医生将家庭访视作为其日常工作中的最主要内容

B全科医生必须为社区内所有家庭建立家庭健康档案

C全科医生负责管理每个家庭所有成员疾病的诊疗及康复

D全科医生应利用家庭资源进行健康与疾病的管理

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第9题
员工个人的知识财富通过各种交流方式为组织中其他成员所共同分享,从而转变为组织知识财富,这是知识管理的什么()?

A.积累原则

B.共享原则

C.交流原则

D.表达原则

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第10题
下列行为中,有泄露税务工作秘密风险的是()。

A.为加强对外宣传,将内部文件提供给媒体报道

B.在税务工作专网上查阅和使用内部文件

C.为方便工作交流,将内部文件拍照后在微信工作群进行传递

D.某省税务局将税务总局未标注密级内部文件在门户网站上公开发布

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第11题
全科医学"以家庭为单位的照顾"原则意味着:()。

A.家庭访视是全科医生日常工作中的最主要内容

B.全科医生必须走访社区内所有家庭,并建立家庭健康档案

C.每个家庭所有成员的疾病管理都应由一个全科医生负责

D.全科医生应了解家庭情况,利用家庭资源进行健康与疾病的管理

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