在职营销员，在考核季度每月达成年化标准保费≥（）元且标准件≥（）件，即可入围或晋升并获得相应荣誉称号

A.10000,4

B.5000,2

C.10000,2

D.5000,4

答案

100002

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第1题

营销员A 在三季度考核后晋升凤凰社六星会员，个人13J≥90%，25J≥92%，在四季度每月有效出勤天数分别为10、18、22 天，并达成所在机构基本活动量管理要求，请问A 在四季度获取绩优月度津贴（）元

A.0

B.800

C.1600

D.2400

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第2题

以下说法正确的是（）

A.维持考核不足期的，业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

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第3题

一张年缴FYP 1200元的安益意外保单可计入营销员季度考核的件数中（）

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第4题

在职护士__进行一次心肺复苏考核（）

A.一个季度

B.半年

C.一年

D.两年

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第5题

实施万元标保费用1绩效激励政策。对于万元标保费用达不到考核标准1的营业单位，按照“月度预警，季度考核，半年兑现，全年统算”的原则，每月分别扣减营业单位一把手、副经理、兼职财务人员绩效工资5000元、3000元、400元，对于全年达不到考核标准1的营业单位，按照12个月计算最终扣减金额。对于全年万元标保费用达到考核标准1且不超支的营业单位，不扣减绩效工资，分别给予营业单位一把手、分管经理、兼职财务人员10,000元，5,000元和2,000元的年度绩效激励（）

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第6题

客户经理A在7月10日入司，在9月份基本法考核中，个人累计FYC5000元，所辖累计FYC 18000元，直增在职健康人力__人，所辖继续率__ __，每月有效出勤__ __天（首月有效出勤率80%），可达成晋升组经理（）

A.5，85%，11

B.3，85%，15

C.5，80%，12

D.3，80%，15

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第7题

业务专员在一个季度考核期内，需达成以下哪些条件，可维持考核（）

A.个人月均FYC400元

B.每月月均FYC不为零