关于劳动力需求的说法错误的是()。
A.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量下降
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量上升
C.劳动力需求是一种派生需求
D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应
A.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量下降
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量上升
C.劳动力需求是一种派生需求
D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应
A.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
B.劳动力需求是一种派生需求
C.劳动力需求与资本价格无关
D.长期来看,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
A.间接需求是派生需求
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
A.当劳动力市场的供给超过需求时,工资会下降
B.当劳动力市场供给小于需求时,会引起劳动力向外流出
C.当劳动力流入时,会引起竞争的加剧,导致供过于求
D.当工资下降时,会引起劳动力流出,竞争减缓
下列选项中,关于对劳动力需求数量影响的说法,错误的是()。
A.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
B.工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求下降
C.资本价格上升的规模效应会导致劳动力需求数量下降
D.资本价格上升的替代效应会减少劳动力需求数量
A.是指企业在某一特定时期内,在某种工资水平下愿意并能够雇佣的劳动量
B.是指企业在某一特定时期内,在某种工资下愿意并能够雇佣的劳动量
C.是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量
D.是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动时间
下列关于资本-劳动力最大化标准的说法,错误的是()。
A.使用该标准意味着政府投资应该选择使边际人均投资额最大化的投资项目
B.该标准强调政府应投资于资本密集型项目
C.资本-劳动力最大化标准是政府财政投资的决策标准之一
D.资本-劳动力比率越高,说明资本技术构成越低,劳动生产率越低,经济增长越慢
A.劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性
B.劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性
C.劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性
D.长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致
A.政府提供培训和劳动力市场信息有助于减少结构性失业
B.最主要的结构性失业是技术性失业
C.职位空缺与失业者的地理位置不匹配造成的失业属于结构性失业
D.通过恰当的政府干预可以避免结构性失业的出现
A.在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大
B.是指不同职业的男女职工应支付相同工资
C.是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作
D.在有劳动力流动壁垒的情况下难以实现
A.近年来北京劳动力资源加速增长
B.劳动力资源的增长速度明显超过从业人员增长的速度
C.劳动力资源与从业人员的数量差距呈现稳定增加的趋势
D.劳动力供给明显大于对劳动力的需求