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第1题
根据《浙江省集体合同条例》第十八条规定：专项集体合同与综合性集体合同不一致的，以综合集体合同为准。（)
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第2题
简述签订集体合同或专项集体合同应当遵循的原则。
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第3题
集体合同按内容分，可分为综合性、专项性。（）
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第4题
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经（)同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上
B.全体职工代表半数以上
C.全体职工半数以上
D.全体职工
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第5题
经全体职工代表或者全体职工( )以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过
A.半数以上
B.三分之二
C.五分之三
D.四分之三
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第6题
()是指工会与用人单位就劳动关系运行中的某一问题作出规定，具有适用范围比较小，实践性、地域性比较弱的特点。
A.企业集体合同
B.综合性集体合同
C.产业集体合同
D.专项性集体合同
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第7题
⽤⼈单位和职⼯个⼈签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。()
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第8题
依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就（）等签订专项集体合同。
A.劳动报酬
B.合法权益
C.劳动安全卫生
D.女职工特殊权益保护
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第9题
工会与企业签订的《女职工专项集体合同》没有法律效应，企业不必遵守（）
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第10题
我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（)。
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第11题
()，是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。
A.集体合同
B.劳资合同
C.专项集体合同
D.专项劳资合同
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