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[多选题]

业务系列晋升高级客户经理考核的条件有()

A.任职客户经理满3个月

B.最近三个月个人FYC>=20M

C.最近三个月新单件数>=6件

D.最近三个月保单综合续收率>=95%

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CD

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第1题
个险渠道客户经理以上行销系列晋升主任,在一个考核期内,达成以下哪些条件可获得1600元奖励1.任职客户经理以上行销系列职级2.同一营业组内所辖人力≥4人;3.个人月均FYC≥400元;4.个人月均FYC≥600元;5.本人及本组内的增员月合计FYC≥3000元;6.本人及本组内的增员月均合计FYC≥2000元;7.本人及本组内的增员月均有效人力≥2人()

A.1236

B.12467

C.12457

D.1245

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第2题
()试用期满,试用期客户经理同时符合以下几项条件可晋升

A.试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升

B.业务品质达标

C.试用期内,每月达成星钻人力

D.试用期内,无需每月达成星钻人力

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第3题
业务系列考评的对象有哪些()

A.观察期收展员

B.收展员

C.客户经理

D.高级客户经理

E.资深客户经理

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第4题
部经理晋升高级部的考核条件中任部经理需要满6个月()
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第5题
客户经理A在2020年4月入司,在2020年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理,一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元;若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任,则一次奖励__元;若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理,则一次奖励__元()

A.0、3000、3000、1000

B.1000、3000、0、2000

C.500、2000、1000、1000

D.1000、1000、1000、1000

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第6题
下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第7题
年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任,本人及所增人员承保的新契约保单(含综拓业务)按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力()

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第8题
寿代产业务纳入了新基本法考核,寿代产实收保费的()累计()元计入一件。纳入业务系列维持考核、新人转正晋升考核,最高可纳入1件

A.10%、1000

B.10%、1200

C.12%、1000

D.12%、1000

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第9题
客户经理晋升业务主任需满足以下哪些条件()

A.三个月内个人达成健康人力

B.直增健康人力≧1

C.个人13个月继续率达成85%以上

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第10题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第11题
您认为可以采取哪些方式更好使用、培养会计高端人才()

A.组建会计高端人才讲师培训团

B.建立会计高端人才考核评价激励机制,拓宽专业技术职务晋升通道

C.加大会计高端人才工作交流力度,提供更多本单位、本系统重要工作参与机会

D.针对不同层级,适当分类设置高级专业技术资格申报条件

E.加大高级专业技术资格申报政策解读和辅导,建立高级专业技术人才培养联系工作机制

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