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[单选题]

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()

A.不得

B.应当

C.可以

D.视情况而定

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B、应当

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第1题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,不用在劳动合同中写明()
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第2题
用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同,下同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者哄骗。()
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第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同(不含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

()

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第4题
劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。()
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第5题
劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及后果职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明()
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第6题
19劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明()
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第7题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自___起建立。

A.用工之日

B.合同订立之日

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第8题
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第9题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系开始建立的时间是()

A.订立合同之日

B.用工之日

C.双方约定之日

D.合同约定之日

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第10题
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立生效以后,合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位与劳动者就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的行为()
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第11题
与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以口头或书面形式告知从业人员,并在劳动合同中写明()
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