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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

考核分为月度考核、季度考核，以下考核结果类型为季度考核结果的是（）

A.业务员晋升业务主任

B.考降业务主任晋升业务主任

C.业务主任降为考降业务主任

D.业务员主任晋升组经理

E.组经理降级为业务主任

答案

CDE

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第1题

考核周期分为月度、季度、年度，其中，月度考核与薪酬发放有关、季度考核与升降级有关、年度考核与年终奖有关（）

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第2题

从考核的时间看，业绩考核分为()，应根据不同责任中心的特点进行业绩考核。

A.年终考核

B.日常考核

C.月度考核

D.季度考核

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第3题

大堂经理绩效考核周期一般分为月度考核、季度考核、半年考核和年度考核具体由一级分行根据管理需要确定（）

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第4题

业务经理考核周期分为()。

业务经理考核周期分为（)。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核薪酬

D.聘期届满考核

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第5题

电力企业应当制定本单位（)安全培训计划，建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，保证培训时间，建立安全培训档案，如实记录安全生产培训的时间、容、参加人员以及考核结果等情况。

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

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第6题

月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。（)

A.80%、20%

B.20%、80%

C.70%、30%

D.30%、70%

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第7题

客户经理维持考核为（）考核，晋升考核为（）考核

A.自然季度，滚动月度

B.滚动月度，自然季度

C.自然季度，自然季度

D.滚动月度，滚动月度

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第8题

项目总实行（）考核，项目人员考核等级按（）与项目得分挂钩

A.年度季度

B.年度月度

C.季度月度

D.季度季度

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第9题

逆考核考核周期为（)，强化日常监控，年度全面复盘评估。

A.月度

B.季度

C.年度

D.月度、季度、年度考核相结合

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第10题

代维考核采取月度考核和（)考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第11题

网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（)。

A.每天考核

B.每周考核

C.半年度考核

D.年度考核

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