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[判断题]

主管直辖团队维持考核中持续率要求在80%以上;主管直辖团队晋升考核中维持率要求在85%以上()

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第1题
主管的直辖团队维持和晋升考核中持继率要求是85%(含)以上()
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第2题
客户经理及以上职级在维持和晋升考核中要求个人13个月保费持续率大于等于()

A.80%

B.85%

C.88%

D.90%

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第3题
以下处经理维持考核条件正确的有()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近一个月综合持续率达到80%

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直辖处有效人力达到20人

E.直辖处最近3个月FYC达到50Q

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第4题
直辖组津贴的获得涉及()

A.团队FYC

B.主管职级

C.直辖组综合持续率

D.日常考评得分

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第5题
主管维持要求:3月末团队在职人力中,线上活动积分≥的人数达标(不含本人),业务室人力必须≥()人,业务经理/总监直辖部≥()人;且3月业务主管召开合格的线上会议≥()次

A.3,10,8

B.3,8,10

C.8,10,3

D.3,8,10

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第6题
艾人保是一名高级部经理,他的直辖部团队有40个人,请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织()

A.艾人保自己达标钻石会员

B.直辖组团队中有10人达标钻石人力

C.直辖组团队中有11人达标钻石人力

D.团队13个月保费持续率≥80%

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第7题
组经理主管,日常考核中,直辖组团队有2个有效增员加多少分()
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第8题
组经理职级维持的要求有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第9题
省公司聘才主管考核要求中,聘才组本人和团队出席率分别达成()方可获得聘才奖励

A.80% 80%

B.60% 60%

C.100% 100%

D.以上均不对

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第10题
各级组经理的委托报酬中的直辖组津贴和哪几项有关()

A.直辖组当月FYC

B.人力的计提比例

C.短险

D.主管品质系数

E.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第11题
关于总控指标团队举绩的描述,下列说法正确的是()

A.主管直辖团队月度长险举绩率30%以下,0分

B.主管直辖团队月度长险举绩率30%-45%,20分

C.主管直辖团队月度长险举绩率45%及以上,30分

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