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[判断题]

大学行为文化是指大学人的行为方式、行为规范和行为习惯,是大学精神文化或大学精神气质在大学人行为上的具体体现,简单说,就是大学人的“气质”。()

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第1题
文化的个体性是指文化的()。

A.个体差异

B.个体行为

C.实行方式

D.组合方式

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第2题

学校文化,是学校中广大师生充分认同的价值取向、信念体系、精神追求和行为方式。()

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第3题
项目以特有的语言、习惯、办事方式等行为表象,它是指项目文化的()。
项目以特有的语言、习惯、办事方式等行为表象,它是指项目文化的()。

A、物质层

B、行为层

C、制度层

D、价值观层

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第4题
()是指一所学校在自己的长期活动中所积淀下来的、为全校成员所共同赞成和遵循的价值观念和行为方式的总合。

A.学校战略管理

B.学校质量管理

C.学校组织文化

D.教育督导

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第5题
合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

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第6题
依据《道德与商业行为准则》,管理人员的责任包括以下哪项()

A.积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为,迅速反映员工可能违反本行为准则的情况

B.恪守最高道德标准,营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化,树立行为榜样

C.遇到问题及时寻求上级主管、合规部门或普天太力总法律顾问的指导

D.成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应用并遵守本行为准则和普天太力的相关制度

E.认真参加普天太力的道德和合规培训,以了解普天太力的工作标准和对员工的期望

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第7题
文化对公众行为的调控,规效能表现为()。

A.智能提升作用

B.思维定势作用

C.行为指令作用

D.心反省作用

E.模式参照作用

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第8题
行为文化是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式。()

行为文化是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式。( )

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第9题
企业的行为文化是企业员工在生产经营、学习娱乐中的行为方式。()
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第10题
《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定,银行业金融机构董事会对从业人员的行为管理应履行以下()职责。

A.培育依法合规、诚实守信的从业人员行为管理文化

B.审批本机构制定的行为守则及其细则

C.制定行为守则及其细则,并确保实施

D.监督高级管理层实施从业人员行为管理

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第11题
二维领导模式 名词解释答案:是由俄亥俄州大学企业研究局在1945年提出的一种领导方式的模式。他们把领导的行为归并为两个方面 名词解释

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