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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()主要包括个人职业发展周期、职业发展倾向和职业锚管理等内容。

A.组织职业生涯管理

B.职业生涯开发

C.职业生涯规划

D.个人职业生涯管理

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第1题
职业生涯计划表包括的内容是()。

A.职业

B.职业发展通道

C.职业生涯周期

D.职业生涯目标

E.职业生涯选择

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第2题
职业生涯开发原则中的利益结合原则包括()。

A.职业发展

B.个人发展

C.组织发展

D.社会发展

E.群体发展

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第3题
影响职业发展管理的因素大致包括()。

A.个人因素

B.组织因素

C.家庭因素

D.环境因素

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第4题
职业素质档案的主要内容包括()。

A.现在的行为

B.个人情况

C.未来的发展

D.调整与反馈

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第5题
个人发展激励的主要方法有()。

A.职业发展

B.目标决策参与

C.晋升或增加责任

D.培训或其他学习机会

E.授予团队荣誉称号

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第6题
在管理人员的开发过程中,开发需求分析阶段的工作主要抓住哪几个关键点()?

A.组织发展需求

B.职业发展需求

C.整个人员现状

D.个人发展需求

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第7题
让心理契约具体化为一张《个人发展计划表》包括哪些内容()

A.工作回顾

B.个人优势和机会点分析

C.探索职业兴趣

D.下一步计划

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第8题
职业道德的作用主要表现之一是培养具有()的劳动者,促进事业发展。A.职业道德品质B.家庭美德C.个

职业道德的作用主要表现之一是培养具有()的劳动者,促进事业发展。

A.职业道德品质

B.家庭美德

C.个人道德品质

D.职业行为能力

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第9题
职业伤害的微观后果包括()。

A.家庭陷入困境

B.身体或健康的损伤

C.个人发展中断

D.生活质量下降

E.经济收入受损

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第10题
某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。 回答以下问题: 1.帮助和指

某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。

回答以下问题:

1.帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括哪些步骤?

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第11题
关于职业发展模型,以下描述正确的是:()

A.职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。

B. 当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。

C. 当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。

D. 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

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